Sie sind 15 bis ca. 50 Jahre alt.

Meist zwischen 16 und 20 Jahre in der Berufsschule.

ca.16-22 in der Berufsfachschule, 20 bis ca. 35 in der Technikerschule

Wir analysieren zum Jahresbeginn unsere Schüler*innen, um Ihnen noch besser gerecht zu werden.

In einigen Klassen wird eine Potentialanalyse (Berufsvorbereitung) durchgeführt, bzw. ein Einstufungstest.

Wie ticken die verschiedenen Generationen?

• Sind heute 16 Jährige anders als 1980?
• Wer sind die Baby Boomer?
• Wer ist die Generation X?
• Wer ist die Generation Y?
• Wer ist die Generation Z?
• Was kommt danach?
• Was ist zu beachten?

Unsere Schüler*innen sind digital native.

Sind unsere Schüler*innen digital souverän? Oder sind Sie digital naiv?

Material zum Nachdenken für Lehrkräfte oder Ausbilder*innen.

u.a. Generation Z | Wie tickt die GenZ | Institut für Generationenforschung (generation-thinking.de)

oder Philipp Riederle - Digitaler Aufklärer, Speaker, Autor

Wie gelingt die Zusammenarbeit und Kommunikation  im Klassenzimmer und zwischen den Unterrichtstagen noch besser?

Welche Spielregeln gibt es?

Ergänzend dazu Maßnahmen von QmbS:

• Kollegiale Hospitationen, Beobachtungsbogen
• Individualfeedback, Vorlagen
• Selbstreflexionsbogen
• Mitarbeitergespräche mit Mitgliedern der erweiterten Schulleitung mit Fokus Unterrichtsentwicklung